Area Manager dla międzyplonów SU Viterra®

Firma Saaten-Union Polska poszukuje na stanowisko:

Area Manager’a dla międzyplonów SU Viterra® na terenie Polski.

1. Główny zakres odpowiedzialności:
   • Opracowywanie i koordynowanie działań sprzedażowych dla mieszanek międzyplonowych SU Viterra® na terenie Polski,
   • Analiza rynku i poszukiwanie nowych możliwości biznesowych.
2. Zadania:
   1. Rynek:

      1. Analiza potencjału rynkowego (powierzchnia i marża) dla wszystkich odpowiednich upraw, w przypadku których SU jest w stanie zaoferować program Viterra®,

      2. Analiza systemu ofert w łańcuchu dostaw w poszczególnych uprawach (Hurtownik – Dystrybutor – Rolnik),

      3. Zdobywanie wiedzy o głównych podmiotach na rynku nasiennym:

         1. Konkurencji,

         2. Hurtownikach – dystrybutorach,

         3. Grupach zakupowych,

      4. Rozwijanie i zarządzanie relacjami w zakresie ważnych kontaktów biznesowych.

   2. Klienci:
      1. Gromadzenie szczegółowe informacje o każdym (potencjalnym) kliencie w zakresie:

         1. Regionie działania,

         2. Załodze sprzedażowej,

         3. Sytuacji finansowej,

         4. Potencjale rynkowym w danej uprawie.

      2. Przygotowanie planu sprzedażowego dla każdej uprawy u danego klienta (budżet na 1 rok i plany na 2 lata),

      3. Tworzenie indywidualnej strategii biznesowej dla każdego klienta,

      4. Aktywne poszukiwanie nowych potencjalnych klientów,

      5. Utworzenie listy klientów priorytetowych.

   3. Sprzedaż:

      1. Utworzenie 3 letniego planu sprzedażowego dla danej uprawy,

         1. Dane sprzedażowe mają być regularnie aktualizowane w narzędziach planowania, zgodnie z instrukcją Managera Produktu /CM/,

      2. Omawianie i tworzenie oferty w poszczególnych uprawach/ mieszankach porozumieniu CM,

      3. Dostarczanie ofert klientom w momencie, gdy jest to potrzebne i w oparciu o warunki podane przez CM,

      4. Finalizowanie zamówień. Umowy sprzedażowe należy spisywać z klientami i przesłać do Centrali,

      5. Dostarczanie wszystkich niezbędnych instrukcji/informacji do działu logistyki, w celu zapewnienia precyzyjnych dostaw nasion do klientów,

      6. Uczestnictwo w spotkaniach wewnętrznych na żądanie CM lub bezpośredniego przełożonego,

      7. Realizacja celów sprzedażowych.

   4. Product Manager:
      1. Utrzymywanie stałego kontaktu z CM w kontekście danej uprawy,

      2. Dostarczanie informacji technicznych na temat wymagań odmian odpowiednich do danego obszaru sprzedaży,

      3. Planowanie i dostarczanie próbek nasion na cele demonstracyjne,

      4. Dostarczanie wyników doświadczeń (jeśli są dostępne),

      5. Wsparcie w zakresie zakładania doświadczeń CM (w ramach potrzeb).

   5. Raportowanie:
      1. Dostarczanie raportów ze spotkań z indywidualnymi klientami,

      2. Dostarczanie miesięcznych raportów zgodnie z podanymi instrukcjami,

      3. Ustalanie raportowania sezonowego zgodnie z instrukcjami CM,

      4. Przygotowanie raportu rocznego dla SU GmbH,

      5. Tworzenie określonych raportów zgodnie z żądaniem CM lub bezpośredniego przełożonego.

   6. Ogólne:
      1. Praca wg zasad biznesowych ustalonych przez Managera Produktu i firmy zatrudniającej, odpowiedzialnych za prowadzenie działalności.
3. Wymagania:
   • Wykształcenia rolniczego - preferowane wyższe (Agronomia, Rolnictwo),
   • Znajomości branży rolniczej,
   • Pracowitości i sumienności,
   • Komunikatywności, zaangażowania, samodzielności w działaniu,
   • Umiejętności organizacji pracy własnej i zespołu,
   • Umiejętności obsługi komputera i pakiety MS Office,
   • Prawa jazdy kat. B,
   • Znajomość języka angielskiego (lub niemieckiego) w mowie i piśmie.
4. Oferujemy:

   • Atrakcyjne wynagrodzenie,

   • Pracę w nowoczesnej i stabilnej firmie,

   • Samochód służbowy,

   • Laptop i tel. komórkowy.

Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny należy składać mailowo: biuro@saaten-union.pl do dnia 31.08.2024. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dodanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami”